Nächster NeSoVe Jour fixe „Sozial faire Beschaffung“ am 22. Februar 2010
Die Südwind Agentur präsentiert das Handbuch „Sozial faire Beschaffung" undFIAN das Flower Label Program (FLP).
Der Bogen wird an diesem Abend gespannt vom globalen Kontext zur lokalen, individuellen Handlungsoption.
Verbindliche Anmeldungen bitte bis 16. Februar 2010 an office@sozialeverantwortung.at
Download: Jour fixe februar 2010
NeSoVe Jour fixe 18. Januar 2010
Das Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (BIM) berät seit 2006 österreichische Unternehmen zum Thema Menschenrechte. Im gleichen Jahr begann das BIM, die OMV in der Entwicklung einer menschenrechtskonformen CSR-Strategie zu beraten. Im Jour fixe werden 3 BIM-Referentinnen den Beratungsansatz der OMV präsentieren. Im Anschluß daran gibt es Zeit für Fragen und Diskussion.Download: Jour fixe Januar 2010
Das war die NeSoVe Jahresabschlußfeier 2009 im Haus der Musik
Das Leben ist eine Bühne. Die CSR-Welt ist - manchmal - Theater. Aber CSR ist sehr oft auch Inszenierung. CSR wurde durch den eingeladenen Künstler Kosilo, durch seine "blöden Briefe an g´scheite Leut´©" recht lustig in Szene gesetzt. Wir waren uns alle einig - selten so gelacht!NeSoVe Jour fixe November 2009
Mehr als 20 TeinehmerInnen kamen zur Präsentation einer CSR-Beraterin, die im Rahmen ihrer Abschlußarbeit die Firma Dietzel bei der Anwendung des NeSoVe-Kriterien-Katalogs begleitete. Die interne Veranstaltung wurde nicht zuletzt durch die Anwesenheit und das Engagement des Qualitätsmanagers zu einem großen Erfolg.Download: Jour fixe November
Mitglieder Jour Fixe September 2009
Der Mitglieder Jour fixe im KULTur-Gasthaus Vorstadt stand im Zeichen des NeSoVe-internen Netzwerkens. 20 NeSoVe-Organisationen, die bereits seit einigen Jahren Teil des Netzwerkes sind, aber die anderen Organisationen oft nur oberflächlich kannten, kamen der Einladung zum „Power-Networking” nach. Die Rückmeldungen danach verdeutlichten, dass der Abend wirklich gut genutzt worden war und so mancher Plan geschmiedet.Mitglieder Jour Fixe Mai 2009
Haben lesbische und schwule ArbeitnehmerInnen die gleichen Karrierechancen wie Heterosexuelle? In einigen Unternehmen ja, so lässt die Auslobung des „meritus“ Diversity Preises durch die interdisziplinäre Jury vermuten. Hinter dem Preis stehen Queer Business Women und ag-pro (austrian gay professionals), jahrelange Sensibilisierungsarbeit und ein detaillierter Kriterienkatalog.Ein wichtiges Thema, und auch die Diskussion unter den Mitgliedern hat gezeigt, dass das Thema Diversität durchaus auch bei uns noch Spielraum für Kontroversen und Auseinandersetzung bereit hält.
Download: Jour fixe Mai 2009
Letzte Mitgliederversammlung
Am Freitag, 24. April (14:00 - 17:00) fand die diesjährige NeSoVe-Mitgliederversammlung statt. Wir waren zu Gast im Sozialministerium und Sozialminister Rudolf Hundstorfer hat die Versammlung eröffnet.Mitglieder-Jour fixe März 2009
Beim Mitglieder-Jour fixe am 31. März wurde ein Impulsreferat vom Great Place to Work® Institute Österreich gehalten. Im Anschluß daran fand eine kritische Diskussion statt. Details zur Veranstaltung finden Sie hier.Download: Jour fixe 31.03.09
ExpertInnen-Dialog im März 2009 "der CSR Kriterien-Katalog"
Download: ExperInnen_Dialog
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NeSoVe beim gedifo 18.06.2007
